没有人是傻子：致那些加班老晒的同事

小编推荐：老是听朋友抱怨新公司加班严重，同事没事也拖着不走，蹭吃蹭打车票完了还晒加班到深夜是多么刻苦，面对这样的情况小编也束手无策，就找到了这个知乎问答，安慰下吧，么么哒~

超长问题描述：

公司同事爱在朋友圈和微博晒加班，怎么面对这种行为？

互联网公司。

同事们很爱拐弯抹角晒加班，举例在下方。据我亲眼观察，有部分人早上迟到一两小时/上班效率低下刷论坛刷淘宝看视频/为了蹭晚饭蹭加班费蹭打车费，最终造成了总是在「加班」的表象，（当然也会有一些同事是真的在加班，真正在认真加班的同事反而不怎么晒加班）。BOSS自然是喜欢属下们加班的。

我觉得自己挺委屈的，自己的事做完了，也尽量做出色了，但是和他们一比，工作效率高但加班较少的我“显得不够努力”。也觉得挺愤怒的，有些人利用公司规章漏洞钻了空子还获得了BOSS的认可。

我的困惑是：该如何调解自己的心态？如何去适应这样的环境？

以下为一些晒加班的举例（相同的人反复行为）

晚安，我的小宝贝，对不起总是深夜回到家，我只能亲亲你的小额头，感到深深抱歉。

妈咪给我留门还准备了夜宵〜连续一周让她这么半夜等我真的好过意不去啊〜〜老妈我爱你

凌晨的出租车真的好难叫啊（签到地点：公司地标）

今晚的星空好美，再过五分钟就是第二天了，这时候就想。。开早饭吧〜〜（签到地点：公司地标）

总是公司最后一个关灯，这是什么节奏？

回答：@eno-one    864票

作为一位职场的新人，在这里我想给各位，分享一下我在工作中的一些心态与具体行为思路。

希望各位，在阅读我这个答案前，先做一次情境代入的思考。

如果你是甲方，你的供应商做到什么，你会认可并满意他们的工作？

如果你是乙方，你认为，你需要做到如何，才能被客户方认可？

在工作中，无论是真正属于自己的事业，又或是在为老板打工，对我来说，毫无差别。就拿给老板打工来说。一直以来，我并不认为自己是在被别人雇佣，这也许是我心态好，因为我一直坚信，自己所作的每件事，都是在为自己，而不是给别人看。老板，不过是我的客户罢了；平级的同事们，则是配合辅助我的供应商们。对于我的客户，也就是我的老板，我要让他满意，我必须先帮助他创造了价值，他才会帮我实现我的价值。而对于我的供应商们，也就是我的平级同事，我需要好好的管理他们，就像管理真正的供应商那样，只有他们愿意配合我，努力配合我，我才能更好的完成我的本职工作，才能获得我的客户的认可与满意，我才能不断的提升自己，并赚到钱。

不知道上面这样的解释，是否会有人认同与理解。我们都认为打工心态不对，在评论起他人工作时，大多头头是道。但联系自身时，却往往不自觉的又将自己身份混淆。

“同事们爱晒加班，心理不平衡啊，我明明很努力很刻苦，我担心被老板误解。”这难道不是一种打工者心态的体现吗？在谈及目的性时，获得老板的肯定，与获得老板的恩宠，其实是两个不同的概念，二者又极易混淆。

有人总在误读他人的思维，误读你的老板，误读你想追求的姑娘。为什么那个男人那么人渣，姑娘却要喜欢他？为什么我每天辛劳，老板你却总看不见？

知乎用户刘念在  “人渣”是怎么找到女朋友的？或者说绿茶婊为什么会找一些很老实的男朋友？的答案中提到：
我们总会遇见一些看不懂的人际关系。每当你遇到这样的情况，请牢记一条常识：没有人是傻逼。

Ta之所以接受这样的人际关系，必然是因这份关系给了Ta别人给不了的东西。

女人爱上“人渣”，也是一样。最典型的例子莫过于妹子爱高富帅，高富帅对妹子很渣，妹子无怨无悔。

屌丝如你，看着很心痛。可是，也许你能给妹子的，妹子并不需要。嘘寒问暖，帮买早餐，晚安短信。

没有这些，妹子一样能过得很爽，也不妨碍边抠脚丫子边逛淘宝呀。

反之，妹子对高富帅嘘寒问暖，帮买早餐，晚安短信。图个什么呢？很多时候就图一个有面子呀。

和高富帅出双入对，在姐妹们面前，拿得出手呀。就凭着这小小的虚荣心，也值得不少妹子付出了。

而你，又有什么值得妹子拿出来显摆的呢？总不能把掌心的茧拿出来到处炫耀吧。

一家企业的销售总监，手握的公司一半的业务量，他哪有精力在意保洁的阿姨会不会发加班微信照。

因为，还是也许吧，我们不谈因果好了。我们不要把话说得过于绝对，所以，我只说也许吧。也许，在你的认知中，加班与否，是衡量评价个人工作努力的一个标准，所以你会在意；又或者，你会认为，老板会把加班与否，列入对员工的评价考核中，所以你会在意；更或者，你暂时不清楚自己在工作里的核心竞争力是什么，于是附庸他人的行为准则，而在意同事于微信中发的那些内容。

老板是什么？

我听到过好多人背后议论，老板就是靠给客户送礼发财的，老板什么都不懂，就喜欢指指点点的，老板就喜欢拍马屁的，老板就是……

也许真的是我心态很好，我自始自终都相信，比我过得好的人，必有我值得学习的地方。而不是盯着他的缺点，进而抱怨，为什么他有这些缺点，我没有，而他这么有钱，我却这么穷？他比我有钱，因为他有我没有的优点，而不是因为其他。

一个稍有常识的老板，都会明白结果比过程更重要。而不明事理的员工则更喜欢在过程中时时体现自己的优雅与方法正确。晒加班照、晒等拦的士照、晒临晨吻孩子照，这都是在向他人展现过程。

社会与世界不会因你付出或过程优雅而给你回报，世界就是如此残酷。家人从小便教导，这世界，不是一分耕耘一分收获的，而是十分耕耘，才有一分收获的。调整自身心态，才是最好的，不被那些旁人行为干扰左右的方法。

不好意思，我其实还没有说完。我还有一些经验与职场的新人们分享。

各位可以细心的体会一下，或是自己感受一下身边。大多数喜欢在工作中展现过程的人，其实是在抱怨。

他们并不一定是在抱怨自己的付出太多，而是在向人抱怨，你看：“我都付出这么多了，为什么你还不给我相应的回报？我付出这么多，就是要让你看到，你怎么还不来表扬一下我啊？”

我们会喜欢抱怨的人吗？我相信各位心中都会有自己的答案。

如果说，大部分的展示过程，其实就是在抱怨，那我们是否就完全不应该给旁人展示我们的过程呢？

告诉大家，其实抱怨，或者选择什么时候展示过程，也是有技巧的。

当我扛着一大箱子货，独自爬上十二楼且没电梯的大厦，老板打开门，惊呼：“这么重的东西，为难你了，要不歇歇再搬吧？”

“没事的，抓紧时间，很快两趟就能搬完，搬完了我再休息”，我擦擦汗，对老板说。

对，没有人是傻逼，你在做的这件事，到底是否辛苦，是否艰难，大家都看在眼里。越是艰难，越是表现的随性随意大度，你的态度，旁人都看在眼里。工作中的加分项，不是你完成了本职，而是你完成了别人无法完成的难度。

我何时选择何时，会向老板展示我的过程？

“小张！帮我去把这机票的报销单填了！”老板吩咐道。

我装作耍性子的对老板说：“这个月我都用费了两只笔啦！填完了，您要给我弄支新的啊！”

“呵呵，放心吧！幸苦你了。”老板呵呵笑着回答我。

为何一点小事，我却要向老板展示一下？为何这点小事，老板却愿虽着我的性子？

如果没有之前的在大事上的幸苦不抱怨，我又何来，在小事上稍稍抱怨一下的资格呢？

为何大事不怨，小事我却要怨？因为我要告诉老板，我也是个有情绪的人哦！别真把我当傻子了哦！

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