技术创新助力中国高铁

　　据成都小超人介绍，公司依托于自身建立的技术研发平台，凭借强大的技术研发团队，通过有效合理的激励机制激发员工进行技术创新的积极性。一方面，根据项目研发评级情况对研发人员进行奖励，另一方面，对研发人员进行月度考核、年度考核，根据考核结果对研发人员进行相应的晋升和加薪，双重机制的结合能够有效发挥公司技术研发团队的积极性。今创集团坚持以市场需求为导向，与整车制造企业保持紧密的合作研发关系，并通过产、学、研相结合，充分利用专业科研机构与院校的研发优势进行合作研发，保持公司技术创新在行业内的领先地位。

　　今创集团在轨道交通配套产品行业深耕多年，建立了独立的研发组织体系。公司设有技术研发中心，实行以市场需求为导向的研发管理模式，承担着主要产品研发的组织和实施活动。公司建有国家级博士后科研工作站、江苏省院士工作站、江苏省认定企业技术中心、江苏省认定工业设计中心、江苏省轨道车辆内饰装备工程技术研究中心。经过多年的发展，公司培养了自己的研发力量，建立了一支成熟的研发团队，目前有3名核心技术人员，核心技术人员之间分工明确，均具有多年研发经验。截至2016年末公司共有760名研发技术人员，研发人员均专职于公司，具备独立研发能力。

　　此外，今创集团正在研发的项目系动车组、城轨地铁车辆相关配套产品，是公司根据市场需求进行的已有产品升级和新产品开发，研发项目及研发方向紧紧围绕轨道交通车辆配套产品开展。